多样性、公平和包容

上图:2月，黑人学生会领导了一场争取社会正义的游行 2020.

什么是多样性、公平和包容?

多样性是一项人力资产. 它表示任何显著的区别 人与人之间的差异被认为是一种值得珍惜和包容的人类品质 在社会动态中，而不是被认为是人际交往的障碍 和理解. 拥抱多样性通常意味着价值观和心态的转变.

如果社会关系不公平，只有少数个体，那么多样化是不够的 可以成功. 对多样性的渴望和对多样性的有效增加是我们的目标 追求社会正义的第一步. 代表性不足群体的多样性日益增加 或者在道德上被边缘化的群体. 一旦多样性增加， 包容和融合开始发挥作用. 包容意味着为个人提供 一种可能超越个人群体身份的归属感. 一种文化 包容强化了个人对更大群体的依恋. 包括一次, 每个人都需要感觉到他们成功的机会和其他人一样平等. 公平的文化保证人们能够获得必要的资源 为他们自己的成功和他们的多元社区的成功干杯.

多样性的声明

我们，学生，教职员工，以及华盛顿的访客和理事们 大学，欢迎，邀请，重视和支持个人的多元化社区. We 努力创造一个所有人都能学习、工作和茁壮成长的地方. 我们相信 所有种族、民族、国籍的人的价值、尊严和安全， 性别认同和/或表达、性取向、社会经济地位、 文化背景，认知或身体能力，情感和行为特征， 年龄，教育程度. 在追求学术卓越的过程中，我们努力 成为一个由不同背景、不同观点的人组成的社区， 生活经历，宗教，哲学和政治信仰，生活方式，以及 意识形态.

我们承诺创造一个相互尊重和支持的环境，促进合作、共情、 以及在九州娱乐官网成员之间建立有意义的关系. 我们致力于建立一个更加公平、包容和积极参与的社区 每个人给校园带来的复杂性.

• 我们将授权所有成员贡献想法，提出问题，质疑假设， 并通过公民辩论修正观点.
• 我们将面对并挑战通过偏见态度使他人非人化的企图， 排斥、贬低或排斥任何个人或群体的行为和做法.
• 我们将鼓励校友、家长、访客、客人和更广泛的社会尊重 并接受我们所体现的价值观和行为.

我们的承诺是培养一个持续的愿望和能力，理解和有意义地 接触不同的观点和经验，包括历史上的 代表性不足和被边缘化的群体. 我们力求为充分的知识分子做出贡献 和每个人的情感发展，丰富我们的地方，区域， 国家和全球社区.